Ich stehe gerade auf dem Schlauch: Wenn ich Tomedo Urlaub eintrage, wird dieser nicht als Urlaub in Arzeko eingetragen. Wie mache ich das denn korrekt, wenn die Praxis komplett "zu" ist!? Muss ich wirklich für jeden Mitarbeiter extra eine manuelle Abwesenheit im Urlaub erstellen?