Ich möchte Urlaub in 2022 eintragen, leider hat die Kollegin nicht genügend Urlaub. Sie nimmt nun Urlaubstage vom neuen Urlaub 2023 im Jahr 2022. Wie kann ich diese Abwesenheit eintragen?
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1 Antwort
Sie können als Admin den Urlaubsanspruch Ihrer Mitarbeiterin für 2022 soweit erhöhen, dass sie genügend Urlaubsanspruch hat. Dies können Sie dann ausgleichen, indem Sie diese Tage vom Urlaubsanspruch für 2023 abziehen.
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